2023年全時員工總人數494人，相較於2022年增加80人。全體員工男女比例約為1.6:1，整體員工人數及規模均穩定成長。
新進人員女性員工比例約41%，與全時員工女性比例34%相比，顯示公司在進用女性員工政策有逐漸提升趨勢。員工平均年齡為40歲且新進同仁之年齡分布以39歲以下佔66%，加快企業人才儲備之腳步。
註：本內文及表格所提及之統計數據為2023/01/01-2023/12/31
員工性別分布
| 據點 |
性別 |
全時員工 |
非全時員工 |
佔比 |
| 總公司 |
男 |
307 |
2 |
62% |
| 女 |
187 |
1 |
38% |
| 總人數 |
494 |
3 |
100% |
全時員工職別分布
| 性別/人數 |
管理職 |
佔管理職% |
佔員工% |
非管理職 |
佔非管理職% |
佔員工% |
| 男 |
44 |
77% |
9% |
263 |
60% |
53% |
| 女 |
13 |
23% |
3% |
174 |
40% |
35% |
| 合計 |
57 |
100% |
12% |
437 |
100% |
88% |
全時員工年齡分布
| 據點 |
性別 |
29歲以下 |
30-39歲 |
40-49歲 |
50歲以上 |
| 總公司 |
男 |
49 |
90 |
106 |
64 |
| 女 |
26 |
63 |
50 |
29 |
| 總人數 |
95 |
153 |
156 |
93 |
| 佔比 |
19% |
31% |
31% |
19% |
2023年全時管理職年齡分布
| 據點 |
性別 |
29歲以下 |
30-39歲 |
40-49歲 |
50歲以上 |
| 總公司 |
男 |
0 |
0 |
17 |
27 |
| 女 |
0 |
0 |
4 |
9 |
| 總人數 |
0 |
0 |
21 |
36 |
| 佔比 |
- |
- |
37% |
63% |
2023年全時新進人員流動情形及年齡分布
| 性別 |
人數 |
佔比 |
29歲以下 |
30-39歲 |
40-49歲 |
50歲以上 |
| 男 |
130 |
59% |
49 |
31 |
36 |
14 |
| 女 |
89 |
41% |
34 |
29 |
22 |
4 |
| 合計 |
219 |
100% |
83 |
60 |
58 |
18 |
| 各年齡人數於新進人數佔比 |
39% |
27% |
26% |
8% |
2023年全時離職人員流動情形及年齡分布
| 性別 |
人數 |
佔比 |
29歲以下 |
30-39歲 |
40-49歲 |
50歲以上 |
| 男 |
43 |
66% |
31 |
27 |
18 |
8 |
| 女 |
84 |
34% |
20 |
15 |
7 |
1 |
| 合計 |
127 |
100% |
51 |
42 |
25 |
9 |
| 各年齡人數於離職人數佔比 |
40% |
33% |
20% |
7% |
註：不含因集團轉調之員工